Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Распечатать

Татьяна Москалькова оценила влияние пандемии на трудовые права

24 декабря 2020
Татьяна Москалькова оценила влияние пандемии на трудовые права

24 декабря в Доме прав человека проходит заседание Экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации.

Мероприятие посвящено обсуждению тематического доклада «Соблюдение и защита трудовых прав граждан в Российской Федерации».

Одной из главных тем стало влияние пандемии COVID-19 на обеспечение трудовых прав.
«Пандемия COVID-19 и ограничительные меры, направленные на противодействие распространению коронавируса, стремительно перевернули мир трудовых отношений.

Международная организация труда уже оценила сложившуюся ситуацию на рынке труда как самый тяжелый кризис за последнее десятилетие,« — отметила Татьяна Москалькова.
Сфера трудовых отношений на фоне пандемии коронавируса отличалась повышенной конфликтностью и социальной напряженностью, о чем свидетельствовали состоявшиеся в 2020 году протестные акции работников ряда организаций из-за невыплаты заработной платы в различных регионах России.

В связи с пандемией коронавируса COVID-19, Уполномоченным было принято решение об открытии «горячей линии», на которую мог обратиться каждый желающий, столкнувшийся с несправедливостью в период действия ограничительных мер.

По вопросам реализации трудовых прав в условиях распространения на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции на «горячую линию» Уполномоченного в период с 27 марта по 11 ноября 2020 г. поступило более 9 000 звонков.

Более половины таких обращений содержали претензии к работе службы занятости и просьбы о помощи в сложной жизненной ситуации гражданам, лишившимся работы.
Вторая группа обращений охватывает обращения в связи с условиями труда, включая жалобы на неправомерные, по мнению заявителей, действиями работодателя, связанные с организацией работы в период пандемии. Заявители выражали несогласие с решениями работодателя по организации «удаленной» работы, указывали на требования работодателя под угрозой увольнения продолжать трудовую деятельность в нерабочие дни, отказы в предоставлении отпусков, понуждение уйти в отпуск.

Поступали также сообщения о нарушениях при увольнении, случаях понуждения к увольнению; о невыплате заработной платы работодателем, ссылающимся на ограничительные меры в связи с пандемией коронавируса и об иных нарушениях в сфере оплаты труда.

На все обращения осуществлялась оперативная реакция, направлялись запросы в соответствующие государственные структуры.

Система Orphus
Коронавирус
Конкурс «Инновационные технологии в правовом просвещении по вопросам прав и свобод граждан, форм и методов их защиты»

Конкурс «Инновационные технологии в правовом просвещении по вопросам прав и свобод граждан, форм и методов их защиты»

26 февраля 2021
1 марта 2021 года стартует прием работ на Всероссийский Конкурс «Инновационные технологии в правовом просвещении по вопросам прав и свобод граждан, форм и методов их защиты», который проводится под эгидой Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации. Конкурс направлен на содействие формированию правовой культуры населения, вовлечение молодежи в процесс правового…
Федеральный омбудсмен рассказала об обращениях граждан по защите трудовых прав

Федеральный омбудсмен рассказала об обращениях граждан по защите трудовых прав

24 декабря 2020
Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации Татьяна Москалькова рассказала об обращениях в сфере трудовых прав, поступивших в ее адрес в связи с пандемией COVID-19. За 11 месяцев 2020 года к Уполномоченному поступило 1392 обращения по вопросам соблюдения и реализации трудовых прав, что на треть (33,36%) больше, чем за аналогичный период в 2019 году (в 2019 году — 1044, в 2018 году — 1154; в 2017 году — 1285). Рост количества обращений…
Комментарий Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

Комментарий Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

08 декабря 2020
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации одобрила в третьем чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Считаю принятие этого законопроекта очень актуальным и своевременным в условиях сложной…
Коронавирус